HR MANAGER OF THE YEAR
Toutes les professions ont leur propre récompense. Il était logique que les DRH aient également la leur! Et c'est devenu une véritable tradition: le Prix a été créé en 1990 dès la première « HRM Night » et est désormais attribué chaque année. Il a pour but de valoriser la profession RH en honorant l'un des siens, reconnu par ses pairs comme ayant participé de manière remarquable à l'évolution de la profession en Belgique.
Cette année, les nominés sont:
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Jan De Moor
(Recticel)
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Nicolas Hollanders
(Delhaize Group)
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Laurence Vanhée
(F.P.S Social Security)
YOUNG HR TALENT OF THE YEAR
Ce Prix créé en 2008 est sans conteste le plus innovant et le plus audacieux: il vise à reconnaître un jeune potentiel RH par l’attribution d’un Young HR Talent Award. Un jeune talent qui, dans les années à venir, pourra peut-être concourir dans la catégorie du HR Manager de l’année? Qui sait...
Cette année, les nominés sont:
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Marie-Astrid Alexandre
(Farnell)
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Frédérik Damilot
(STIB-MIVB)
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Arnaud Liégeois
(Mutualité Socialiste - Solidaris)
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Joke Renneboog
(Vlaamse Overheid)
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Stijn Vermote
(Eandis)
HR TEAM OF THE YEAR
Le prix de la « HR Team of the Year » apparaît comme une initiative évidente: depuis des années, pour ne pas dire depuis toujours, tout HR Manager de l’année fraîchement élu loue les accomplissements de son équipe « sans laquelle il n’aurait jamais pu atteindre de tels résultats ». S’il n’est pas d’équipe sans capitaine, certains départements RH ou équipes en leur sein réalisent de petites merveilles. Cette récompense a pris le relais du « HRM Development Award » et vise à mettre en évidence une équipe pour des projets spécifiques qu’elle a menés avec succès. Une initiative parfaitement en ligne avec la vocation de RH/HR Tribune, à savoir le partage de bonnes pratiques.
Cette année, les nominés sont:
